精耕細作播種“數字”黨建

2019-10-25 10:12 點擊數: 來源:淮南日報
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習近平總書記指出:“黨要管黨、從嚴治黨,必須落實到黨員隊伍的管理中去。”中煤新集口孜東礦針對黨員管理工作中存在的傳統教育模式和黨員評價標準難量化、評價方式單一等問題,在總結過去黨員管理經驗的基礎上,創新“數字黨建”模式,找準從嚴管理黨員的突破口,激發了黨員內生動力,推動黨員自覺履行黨員義務、積極參加黨內政治生活,推進從嚴管黨治黨落細落小落實。

創新教育模式,打造“數字”教育平臺

傳統的黨員教育以“三會一課”為主,往往是通過命令和組織紀律來組織實施,黨員教育難以全面覆蓋,對黨員的吸引力弱化。該礦黨委通過網絡學習、書記授課、參觀走訪、案例教學、觀看視頻、聆聽先進事跡等創新學習形式,提升黨員的學習興趣。同時,結合礦井工作實際,針對上小班黨員集中學習難的情況,在落實好每月1次集中學習的基礎上,積極動員全體黨員走上講臺講黨課,并利用手機APP、“學習強國”、微信、QQ等方法網上練兵,隨時隨地獲取黨建工作信息、參加學習教育、知識成果分享、學習心得分享等,為廣大黨員提供多渠道的學習交流方式,確保學習教育全覆蓋。

創新管理手段,打造“數字”管理模式

針對新時期黨員難管理、考核難量化、作用難發揮等問題,在充分調查研究和廣泛征求意見的基礎上,該礦制定《基層黨支部量化考核方案》,創新建立“正向激勵、負向懲戒”的黨員管理積分制。礦黨委結合黨員的基本條件、權利和義務,制定包括基礎必修分、民主評議分、貢獻獎勵分、責任扣減分等四部分的百分制黨員積分細則。對優秀黨員將以多種形式進行表揚激勵宣傳;對合格黨員給予鼓勵引導,打造“比、學、趕、超、幫”的晉位升級模式;對基本合格黨員由基層黨支部書記對其進行提醒談話,督促改進提升;對評定為不合格的黨員,由礦黨委班子成員分專業進行談心談話、促其整改,黨員制訂整改計劃書,提出具體可行的整改計劃并按期進行整改。并將黨員的日常管理指標化、指標管理數字化、數字管理累積化、累積管理可比化、可比管理掛鉤化、掛鉤管理導向化。

創新服務手段,打造“數字”服務模式

習近平總書記強調:“要把基層黨組織的工作重心轉到服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來,使基層黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務群眾的需要。”該礦黨委在每個崗位設立一個“黨員示范崗”,每個區域設立一個“黨員責任區”,將黨員的姓名、照片、承諾等信息公布,接受廣大群眾監督評議。與此同時,該礦每季度進行一次“先鋒黨員”評比,將評比結果作為年終評先選優的重要參考。通過成立黨員攻關小組,將攻項目攻關量化,每月解決制約礦井發展的問題,用解決問題創造的效益,衡量黨員貢獻成績,全部用數據說話,用成績衡量黨員貢獻率。同時,該礦還規定有專業特長的黨員干部都要結對子,特別是曾在各種競賽中獲得過名次的黨員,作為“師帶徒”的主體。每年對解決的問題、創造的效益、帶出的徒弟個數進行統計作為評先評優的依據。

通訊員 陳正飛 劉家福

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